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Stage de fin d'études - Consultant.e Climat

À propos

Chez Magelan, nous œuvrons pour que les organisations contribuent à la transition écologique et bas-carbone, au bon niveau et en plus grand nombre. Nous accompagnons leurs équipes vers une meilleure compréhension des enjeux de leurs activités et vers le déploiement opérationnel d’actions ambitieuses.

Nous accompagnons nos clients sur les différentes étapes de leur transition bas-carbone, en privilégiant l’internalisation des compétences et la concrétisation de changement.

Pour en savoir plus sur nos missions passées, nous t’invitons à découvrir nos études de cas.

En parallèle, nous développons des méthodologies et des ressources pour aider notre écosystème à progresser. Nos études (Climat & Investisseurs, Décarboner sa chaîne de valeur, 7 erreurs à éviter pour réussir sa transformation écologique) sont diffusées en open-source et ont déjà été consultées par plus de 50 000 personnes.

La production de contenus nous permet de générer de l’impact au delà de nos missions. En cela, c’est un axe fondamental de notre mission et de notre stratégie.

Quelle est notre stratégie ?

On pense que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour atteindre la neutralité climatique et qu’il est de notre devoir de les accompagner de notre mieux.

Or, on voit certaines choses qui ne nous vont pas :

  • Si un nombre significatif d’entreprises passe à l’action via la réalisation d’un premier bilan carbone, la concrétisation de changements réels et au bon niveau est encore trop rare.

  • Les méthodologies accessibles aux équipes sont encore perfectibles (ex : utilisation de ratios monétaires, vision centrée sur l’entreprise alors qu’une approche systémique est parfois nécessaire, place prépondérante de la mesure par rapport à l’action)

  • La compréhension des enjeux et des ordres de grandeurs n’est pas encore satisfaisante au sein des entreprises.

Ainsi, nous poursuivons actuellement trois objectifs complémentaires :

La concrétisation de programmes climat au bon niveau

Au delà du bilan carbone et de la sensibilisation des collaborateurs, les programmes climat doivent aboutir à des réductions significatives sur les émissions de gaz à effet de serre. Pour cela, nous travaillons en priorité avec les entreprises des secteurs particulièrement émissifs, et nous nous appuyons notamment sur la méthodologie ACT Pas à Pas.

La mise en transition d’un nombre important d’entreprises.

En complément d’accompagner des entreprises pionnières à déployer des programmes climat ambitieux, nous nous efforçons de passer à l’échelle nos approches pour toucher un volume important d’entreprises. Cela passe par l’industrialisation de nos méthodes d’accompagnement et le développement de formats de coaching collectifs.

L’accompagnement des acteurs en capacité d’influencer l’économie

Au-delà de la simple “bonne volonté”, les entreprises agissent souvent en réponse à des pressions externes : évolution des règlementations, des critères de financement, etc. Nous accompagnons les acteurs institutionnels et financiers à déployer leur stratégie climatique (formation, expertise méthodologique, due diligence climatique) afin d’accélérer la transition de l’économie.

Descriptif du poste

On recherche un.e étudiant en école de commerce et/ou d’ingénieur généraliste pour contribuer à la mise en place de stratégies climat chez nos clients.

C'est quoi le job ?

Tu appuieras les consultants climat de l’entreprise dans la réalisation des missions clients :

  • Appui à la réalisation de bilans carbone
  • Appui à la réalisation d'audit de portefeuilles d’entreprises et de l’estimation de l'empreinte carbone de leurs participations
  • Appui à la construction de plan d'action de réduction des émissions
  • Appui à formation et à l’animation de workshops, etc..

Si tu veux en savoir plus sur le métier, tu peux écouter ce podcast dans lequel un des associés du cabinet intervient (à partir de 12'30) pour présenter le métier de consultant climat.

Profil recherché

Comment savoir si je corresponds au job ?

En bref : tu cherches un stage de fin d’étude et tu as déjà des expériences de stage réussies. Tu es débrouillard et autonome et tu n’as pas peur d’explorer des sujets nouveaux. Tu sais organiser tes journées et tu communiques impeccablement à l’écrit comme à l’oral.

Les deux éléments essentiels

  • Tu as des expériences de stage réussies en conseil et/ou finance.

  • Le dérèglement climatique te préoccupe et tu es renseigné.e sur le sujet. Tu as peut-être déjà participé à des fresques du climat ou regardé les vidéos de J-M Jancovici, etc. Tu essaies de convaincre tout le monde autour de toi. Tu te dis qu'il faut absolument que tu travailles sur ce sujet.

Ensuite, pour que ça marche bien entre nous

  • Tu es efficace, et tu sais produire vite et bien. Tu es à l'aise avec Google Sheet.

  • Tu es autonome, notamment car seulement la moitié de l’équipe est située à Paris. Tu devras donc souvent interagir en visio et échanger par écrit sur les projets.

Pour finir, ce que l'on peut t'offrir

  • Un environnement de travail sain, tourné vers l'essentiel. Tu seras responsabilisé.e et progressivement autonome sur tes missions. Tu découvriras une culture horizontale et tout ce que cela implique (culture de l'écrit, travail asynchrone, outils collaboratifs, transparence, etc.).

  • Le sentiment d'être à la bonne place. Tu ne te demanderas jamais ce que tu fais là ou encore à quoi sert ton job. Au contraire, on te promet des missions dont tu pourras être fier.re.

Pas la peine de savoir faire un bilan carbone ou d'autres méthodes de calcul d'impact environnemental ?

Non, bien entendu, car ce sont des expertises qui sont peu enseignées en école de commerce ou d’ingénieur. Mais tu dois savoir faire preuve d’un bon esprit de synthèse, être à l'aise avec les chiffres et tu dois aimer apprendre vite.

Pour les aspects techniques (compta. carbone) nous avons mis en place un process d'onboarding et de formation robuste sur les premières semaines et tu seras bien entendu toujours encadré.e.

Process de recrutement

Avant de dire "banco", on peut parler des détails pratiques ?

  • On te fournit un ordinateur, un double écran et de quoi travailler au mieux depuis nos locaux parisiens.

  • On propose une gratification qui nous paraît légitime au regard de la taille de l’entreprise et des besoins pour vivre à Paris, à savoir 1400€ bruts mensuels (autour de 1250€ nets).

  • Enfin, on prend en charge ton titre de transport à 100%. Même s’il s’agit de ton abonnement vélib.

Banco ! Je candidate comment ?

Tu envoies un lien vers ton profil Linkedin (ou un CV) et tu réponds en quelques lignes aux questions du formulaire (à la place d’une lettre de motivation)

Enfin, voici le déroulé du processus d'entretien :

  • Si ta candidature est retenue, on te propose un premier échange de qualification de trente minutes en visio avec la personne en charge des RH chez nous.

  • Si tu passes cette étape, on t'envoie une étude de cas, très concrète, à faire en deux heures. Cela te permettra de comprendre le métier.

  • Enfin, on te propose un échange d’une heure avec un des associés du cabinet.

  • Si ta candidature n'était malheureusement pas retenue après l’une de ces étapes, on s'engage à te faire un retour personnalisé pour t'expliquer les raisons.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 02 septembre 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 1200€ et 1400€ / mois

Vous êtes intéressé par cette offre ?